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domingo, 7 de marzo de 2021

Mujeres se empoderan con la capacitación técnica

Con más del 55% de la población del INFOTEP, las mujeres rompen moldes y estereotipos a través de la formación profesional - 

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) celebra el Día Internacional de la Mujer con nuevos proyectos para ampliar las competencias de las mujeres y lograr su empoderamiento, con acceso a empleos dignos.


Como parte de esos proyectos, trabaja junto al Ministerio de la Mujer en la creación de una asignatura sobre equidad de género que será transversal a todas las carreras técnicas que imparta la institución.


El director general de esta entidad, Rafael Santos Badía, informó que, en procura de que las mujeres mejoren su calidad de vida, se tiene previsto colaborar con los centros de capacitación del Ministerio de la Mujer, que decidió ampliarlos con nuevas instalaciones en sus oficinas municipales y regionales.


Asimismo, desde el año 2018 se desarrolla junto al Ministerio, la estrategia “Rompiendo Moldes y Estereotipos”, una iniciativa con la que se asegura la participación de las mujeres en oficios no tradicionales, desbloqueando los mitos de que hay trabajos que las mujeres no pueden hacer.


Estas acciones de la institución a favor de las mujeres están alineadas con los planes del gobierno que encabeza el presidente Luis Abinader, quien, en su discurso del pasado 27 de febrero, declaró su lucha decidida contra la violencia de género.


“Estamos ante un problema de Estado que requiere de la implicación de todas las instituciones públicas, todos los operadores jurídicos y de la sociedad en su conjunto”, expuso el primer mandatario.


Dijo que el gobierno ha diseñado un ambicioso programa que gira sobre tres elementos: más recursos, más coordinación y más formación.


Profesiones no tradicionales


En el INFOTEP hay más mujeres que hombres y son cada vez más las que se inclinan por las carreras técnicas que tradicionalmente cursan los del sexo masculino.


Rompiendo la tradición, las mujeres se integran a los talleres de ebanistería, albañilería, soldadura, mecánica automotriz, mecánica industrial, desabolladura y pintura de vehículos y metalmecánica.


También es frecuente encontrar personas del sexo femenino en las carreras de electricidad y electrónica, mecánica general, plomería, mantenimiento de refrigeración y mantenimiento mecánico. 


Ellas son mayoría


En los últimos cinco años, la participación de las mujeres en los programas de capacitación se ha mantenido por encima del 50%, con respecto a los hombres.


En el período 2015-2020 se matricularon en el INFOTEP 4 millones, 218 mil 241 participantes, de los cuales 1 millón 888 mil 411 correspondieron al sexo masculino y 2 millones 329 mil 830, al sexo femenino. Estos datos indican que el 55.2% de la matrícula para el citado período era mujeres.


De igual manera, las mujeres también son mayoría en cada una de las 4 gerencias regionales: 63.7% en la Gerencia Regional Sur, con sede en Azua; 55.6% en la Gerencia Regional Central, ubicada en Santo Domingo; 53.8% en la Gerencia Regional Norte, en Santiago; y 51.4% en la Gerencia Regional Este, en La Romana.


Las políticas a favor de la mujer que está diseñando la presente gestión del INFOTEP impulsarán aún más el desarrollo de este sector y contribuirán a reducir de manera significativa la violencia de género.

viernes, 15 de enero de 2021

INFOTEP incluirá en carreras técnicas asignatura sobre equidad de género

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional  (INFOTEP) y el Ministerio de la Mujer trabajarán en conjunto en la creación de una asignatura que sea transversal y obligatoria a todas las carreras técnicas del INFOTEP en la que se abordará la temática de equidad de género.


El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, indicó que con esta iniciativa buscan contribuir con la lucha en contra de la violencia de género, que es uno de los problemas que el presidente Luis Abinader procura que se combata en el país.


Manifestó que ambas instituciones trabajarán en la firma de un convenio que ratifique la colaboración del INFOTEP con los Centros de Capacitación del Ministerio de la Mujer, en  busca de que más mujeres se capaciten para el trabajo digno que les garantice una mejor calidad de vida.


“Tenemos que garantizar que las mujeres puedan vivir seguras”, expresó Santos Badía, quien afirmó también que el INFOTEP hará todo lo que sea posible para crear conciencia en la población desde la formación técnico profesional, sobre la cultura de equidad y la eliminación de la violencia intrafamiliar y social.


De su lado, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, indicó que buscan, con el apoyo del INFOTEP, poder impartir docencia virtual a través de los Centros de Capacitación que operan, los cuales están rezagados desde inicio de la pandemia, ya que no estaban preparados para la virtualidad.    


“Desde el Ministerio de la Mujer estamos comprometidos con generar oportunidades de trabajo para las mujeres dominicanas que permitan cerrar brechas, y en ese sentido la formación es fundamental”, expresó Jiménez.

Mayra Jimenez y Rafael Santos Badía

En el marco de una reunión  de trabajo, llevada cabo por representantes de ambas instituciones, la Ministra de la Mujer adelantó que ese ministerio instalará centros de capacitación las oficinas municipales y provinciales del Ministerio de la Mujer para ofrecer mayor número capacitaciones que permitan a más mujeres prepararse para el trabajo.


En la reunión participaron, por el INFOTEP, además del director general Santos Badía, la subdirectora general, Maira Morla; la  gerente de Normas y Desarrollo Docente, Maura Corporán; la consultora jurídica, Carmen Reyes, y la gerente de Validación y Certificación, Ramona Mejía.


Por el Ministerio de la Mujer, Mayra Jiménez, su titular; Mariel Olivo, encargada de Formación y Capacitación, Vitalia Herrera, encargada de Gabinete, Carmen Guante, encargada del Centro de Capacitación del Ministerio de la Mujer en Los Alcarrizos, y  Alina Mercedes Calderón, encargada del Centro de Capacitación en Los Tres Ojos.

domingo, 25 de agosto de 2019

Ministerio de la Mujer rinde cuentas y presenta Observatorio de Igualdad de Género en su 37 aniversario

Camilo agradeció a los organismos internacionales que son aliados y han creído en el Ministerio de la Mujer, como son el PARAP, la Unión Europea, AECID, ONU Mujeres, CEPAL, UNFPA, BID, PNUD y KOIKA

Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer presentó el Observatorio de Igualdad de Género de República Dominicana, una herramienta estadística que permite al Estado construir un sistema de información con más de cien indicadores y que tiene como objetivo facilitar la toma de decisiones que contribuyan a la igualdad de género, a partir del análisis que revelan las cifras.

La ministra Janet Camilo hizo el anuncio durante el acto de conmemoración del 37 aniversario del Ministerio de la Mujer y explicó que con el Observatorio de Igualdad de Género la institución da cumplimiento a una de las metas presidenciales asignadas por el Presidente Danilo Medina.

Explicó que gracias a la puesta en funcionamiento de este instrumento, fue posible la realización del estudio del uso del tiempo, “esto nos permitió contabilizar las horas que las mujeres y los hombres dedican a las labores en el hogar, un trabajo no remunerado al que las mujeres dedicamos 31.2 horas cada semana a las tareas domésticas y los hombres 9.6”.

Asimismo, aseguró Camilo, el Observatorio de Igualdad de Género también provee las mediciones en aspectos como población, educación y salud, empoderamiento económico, participación, medioambiente, violencia y tecnología.

Durante el evento, en el que también fue presentada la rendición de cuentas del Ministerio de la Mujer, la ministra Janet Camilo destacó el número de mujeres víctimas de violencia machista que han sido rescatadas gracias a las llamadas realizadas a la Línea Mujer con el código *212.

“Nuestra Línea Mujer *212 funciona 24 horas, desde 2016 y hasta la fecha ha atendido 22 mil 652 llamadas, 5 mil 567 de ellas sólo en el primer semestre de este 2019. De esas, hay 600 que fueron rescatadas de situaciones peligrosas y como siempre digo, libradas de la posibilidad de morir o salir mal heridas”, apuntó.

Las cifras de feminicidio son alarmantes, solo en lo que va de año 36 mujeres han sido asesinadas a manos de sus maridos o ex maridos y también desde 2016 –afirmó la Ministra de la Mujer- las Casas de Acogida del Ministerio de la Mujer han resguardado la integridad de 4,051 personas, mujeres y sus hijas e hijos menores.

“Entre enero y junio de este año 651 de esas vidas se han librado de una muerte horrenda entre enero y junio de este año en las tres Casas de Acogida disponibles hasta el momento, Lamentablemente, nos vemos en la obligación de abrir más espacio como éste y para finales de 2019 tendremos dos nuevas Casas de Acogida, con el fin de socorrer a mujeres, sus hijos e hijas de todo el territorio nacional”, manifestó.

Las cifras que les he contado sobre el Ministerio de la Mujer, provienen de la labor de un equipo capitaneado por la coordinadora del Observatorio de Igualdad de Género, Nairoby Chalas, e integrado por las analistas de estadísticas Camile Herrera, Kary Santos y Franny Sánchez, el diseñador gráfico Camilo Cáceres y Cristhian Adames, asistente.

Las usuarias y los usuarios podrán acceder a los datos en la página web del Observatorio de Igualdad de Género www.oig-rd.gob.do.

Camilo también agradeció a los organismos internacionales que son aliados y han creído en el Ministerio de la Mujer, como son el PARAP, la Unión Europea, AECID, ONU Mujeres, CEPAL, UNFPA, BID, PNUD y KOIKA.

“Como hemos podido ver, muchos han sido los logros del Ministerio de la Mujer a lo largo de estos 37 años de existencia, pero, le puedo asegurar, que muchos más son los desafíos que aún nos quedan en nuestro camino. No tengo ninguna duda de que juntos, hombres y mujeres, mujeres y hombres, podremos enfrentarlo con éxito”, concluyó la ministra.

sábado, 27 de julio de 2019

Ministerio de la Mujer aumenta a 10 días licencia de paternidad a sus empleados

La medida se hace efectiva a partir del mes de julio

Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer dio a conocer que ampliará hasta 10 días la licencia de paternidad de los colaboradores de la institución, con el objetivo de propiciar la corresponsabilidad de padre y madre en el cuidado de los hijos e hijas.

La ministra Janet Camilo hizo el anuncio durante un agasajo para los padres de la entidad y reiteró que esta medida tiene el propósito de continuar minimizando el lastre de la mujer en el mundo laboral derivado de los cuidados familiares, “este es un objetivo irrenunciable de la agenda política del Ministerio de la Mujer”.

Camilo reiteró que para cambiar el paradigma de la masculinidad patriarcal es necesario dar la oportunidad para que los padres formen desde el primer momento un vínculo fuerte con su hijo o hija y pongan en práctica la paternidad corresponsable.

“Nuestro código laboral establece, en su artículo 54, dos días de licencia paterna, nosotros en nuestra misión de cambiar el paradigma patriarcal y atendiendo a las disposiciones del presidente Danilo Medina en su discurso del pasado 27 de febrero, hemos tomado la medida de aumentar este permiso hasta 10 días calendario a los servidores públicos pertenecientes a este Ministerio”, apuntó Camilo.

Para poder ejercer la paternidad corresponsable, los hombres que son padres deben tener la oportunidad de aprenderla y eso se aprende en la práctica, apuntó Camilo.

La extensión de la licencia paternidad se hace efectiva en el Ministerio de la Mujer, atendiendo a las disposiciones del presidente de la República, Danilo Medina, en el marco del discurso emitido el pasado 27 de febrero, donde anunció los trabajos conjuntos realizados entre el Estado Dominicano y diferentes organismos internacionales, referentes a la iniciativa de paridad de género.